| 答案：B |
| 解析：【答案解析】 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。依据：2016年教材第二章第72页。 |
| 答案：C |
| 解析：【答案解析】 本题考核失业保险。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。本题中累计缴费年限为7年，所以领取失业保险金的期限最长为18个月。依据：2016年教材第二章第88-89页。 |
| 答案：B |
| 解析：【答案解析】 本题考核基本养老保险。本人月平均工资低于当地职工月平均工资60％的，按当地职工月平均工资的60％作为缴费基数。2500×60%=1500元，大于王某月工资1400元，则王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费=1500×8%=120（元）。依据：2016年教材第二章第77页。 |
| 答案：D |
| 解析：【答案解析】 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（1）故意犯罪；（2）醉酒或者吸毒；（3）自残或者自杀；（4）法律、行政法规规定的其他情形。依据：2016年教材第二章第84页。 |
| 答案：C |
| 解析：【答案解析】 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。依据：2016年教材第二章第63页。 |
