| 答案：ABD |
| 解析：选项C:用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。 |
| 答案：BC |
| 解析：(1)选项AC:劳动者在“该”用人单位连续工作满10年的，再次续订时，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同;张某在甲公司工作年限不满10年。(2)选项BD:自2008年1月I日起，劳动者和用人单位已经连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者不存在法定过错情形的(赵某被依法追究刑事责任，出现了法定过错情形)，再次续订劳动合同时，用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。 |
| 答案：ABD |
| 解析：(1)劳动合同期限的种类包括选项ABD，共3种;(2)非全日制用工是和全日制用工相对应的一个概念。 |
| 答案：BCD |
| 解析：(1)选项A:用人单位自“用工之日起”即与劳动者建立劳动关系;(2)选项B:对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同;(3)选项C:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同，其中用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日;(4)选项D:用人单位自用工之日起满I年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 |
| 答案：ABCD |
| 解析：纳税主体的权利包括：（1）知情权（选项D）；（2）要求保密权（选项B）；（3）依法享受税收优惠权；（4）申请退还多缴税款权（选项A）；（5）申请延期申报权；（6）纳税申报方式选择权；（7）申请延期缴纳税款权；（8）索取有关税收凭证的权利；（9）委托税务代理权；（10）陈述权，申辩权；（11）对为出事税务检查证和税务检查通知书的拒绝检察权；（12）依法要求听证的权利；（13）税收法律救济权；（13）税收法律救济权（选项C）；（14）税收监督权 |
